Präambel

Der Zweck dieses Verhaltenskodex besteht darin, die Grundsätze und Werte zu definieren, die das Verhalten der Mitarbeiter von Syntezia Sàrl leiten müssen.

Ziel ist es, ein respektvolles, professionelles und integratives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Fundamentale Prinzipien

Die Mitarbeiter von Syntezia Sàrl müssen über Kenntnisse der Grundprinzipien des Unternehmens verfügen.

• Respekt: Sie müssen einander mit Respekt behandeln und die Vielfalt der Meinungen und Kulturen wertschätzen.
• Integrität: Sie müssen bei allen Interaktionen ehrlich und integer handeln und die geltenden Gesetze und Vorschriften respektieren.
• Verantwortung: Sie sind für ihr Handeln und ihre Worte verantwortlich und müssen die Konsequenzen ihrer Entscheidungen tragen.
• Professionalität: Sie müssen sich jederzeit professionell verhalten und so die Qualität ihrer Arbeit und die Repräsentation des Unternehmens gewährleisten.
• Engagement: Sie müssen sich verpflichten, durch Eigeninitiative und Motivation zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

Werte

• Exzellenz: Syntezia Sàrl strebt in allen Bereichen ihrer Tätigkeit nach Exzellenz.
• Innovation: Syntezia Sàrl fördert Kreativität und Innovation, um sich vom Markt abzuheben.
• Zusammenarbeit: Syntezia Sàrl legt Wert auf Teamarbeit und Zusammenarbeit, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Nachhaltigkeit: Syntezia Sàrl verpflichtet sich, die Umwelt zu respektieren und nachhaltige Praktiken zu fördern.
• Soziale Verantwortung: Syntezia Sàrl engagiert sich in der Gemeinschaft und trägt zum Wohl der Gesellschaft bei.

Erwartete Verhaltensweisen

• Respekt gegenüber Kollegen: Mitarbeiter müssen einander mit Respekt behandeln und diskriminierende, diffamierende oder beleidigende Kommentare vermeiden.
• Höflichkeit: Sie müssen sich jederzeit höflich verhalten und die Regeln des Anstands und der Höflichkeit respektieren.
• Pünktlichkeit: Sie müssen pünktlich sein und die Arbeitszeiten einhalten.
• Anwesenheit: Sie müssen gewissenhaft sein und bei Bedarf ihre Abwesenheit begründen.
• Sauberkeit: Sie müssen dazu beitragen, ein sauberes und ordentliches Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten.
• Sicherheit: Sie müssen Sicherheitsanweisungen beachten und persönliche Schutzausrüstung angemessen verwenden.
• Vertraulichkeit: Sie müssen die Vertraulichkeit sensibler Informationen des Unternehmens und seiner Kunden respektieren.

Untoleriertes Verhalten

• Diskriminierung: Jede Form der Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung oder anderen persönlichen Kriterien ist verboten.
• Belästigung: Jegliches schikanöse, einschüchternde oder beleidigende Verhalten gegenüber einem Kollegen ist verboten.
• Gewalt: Jegliche körperliche oder verbale Gewalt ist verboten.
• Diebstahl: Der Diebstahl von Eigentum des Unternehmens oder seiner Kunden ist verboten.
• Betrug: Jeglicher Betrug, Korruption oder Vertrauensbruch ist verboten.
• Konsum illegaler Substanzen: Der Konsum illegaler Substanzen am Arbeitsplatz ist verboten.

Sanktionen

Im Falle eines Verstoßes gegen diesen Verhaltenskodex drohen den Mitarbeitern von Syntezia Sàrl disziplinarische Sanktionen bis hin zur Entlassung.

Fazit und Berufung

Dieser Verhaltenskodex ist ein lebendiges Dokument, das je nach den Bedürfnissen des Unternehmens geändert werden kann.

Es ist wichtig, dass alle Mitarbeiter von Syntezia Sàrl diesen Kodex lesen und sich verpflichten, ihn zu respektieren.

Bei Fragen oder Problemen können sich die Mitarbeiter von Syntezia Sàrl an ihren Vorgesetzten oder den geschäftsführenden Gesellschafter Yves Zieba wenden.