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  • Governance-System und soziale Verantwortung unseres Unternehmens Syntezia Sàrl

    Unser Engagement seit der Gründung von Syntezia Sàrl folgt den Grundsätzen des Öko-Business-Rahmenwerks (Schweiz).

    denen von ISO26000 und umfassen insbesondere einen Diagnose-Aktions-Ansatz für die folgenden 6 Dimensionen. EcoEntreprise-Benchmark (Schweiz)

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    Richtung

    CSR-Engagements werden vom Management unterstützt (der geschäftsführende Gesellschafter ist der CSR-Sponsor) und sind der gesamten Organisation und deren Management bekannt.

     

    Der Ansatz beeinflusst die wichtigsten strategischen Ausrichtungen von Syntezia Sàrl, die Gestaltung seiner Projekte, seine Dienstleistungen und ganz allgemein alle Initiativen des Unternehmens.


    Dazu gehören unter anderem die Praktiken und unser verantwortungsvolles Governance-System, das Organisations- und Entscheidungsmodell, das soziale und ökologische Aspekte integriert, sowie die Kommunikations- und Förderpraktiken von CSR.


    Ethik, Transparenz und das System der kontinuierlichen Verbesserung von Qualität, Wirkung und Exzellenz, insbesondere beim Verfassen unserer innovativen Projektvorschläge.

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    Unternehmen

    Die Führung von Syntezia Sàrl ist transparent und der Dialog mit den wichtigsten Stakeholdern rund um die Balance zwischen Privat- und Berufsleben ist freundlich und konstant.

     

    Unser gesellschaftlicher Einfluss ist das Engagement des Unternehmens für die Gesellschaft und die Gemeinschaft, es ist konstant und transparent.

     

    Dies erfolgt in Form einer aktiven und finanziellen Beteiligung an Vereinen in der Schweiz.
     

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    Interne Prozesse

    Die Klarheit unserer Prozesse ist eines der zentralen Ziele des Unternehmens, um seine Mission erreichen zu können .

    Dies gilt insbesondere für die Definition unseres Leistungsangebots (Betreuung unserer Vermittlungskreise, Suche nach Finanzierungen, umweltbewusste Veranstaltungen , Coaching, Konferenzen, Schulungen, Blog und Podcast usw.), für unsere verantwortungsvolle Einkaufspolitik und für die Auswahlmöglichkeiten neuer innovativer Projekte unseres Unternehmens.


    Allgemeiner gesagt stellen wir sicher, dass die internen Praktiken des Unternehmens die betriebliche Effizienz integrieren und mit
    das Management von Ressourcen (menschlich, materiell, natürlich) und die Integration von Umweltauswirkungen .

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    Umfeld

    Dekarbonisierung und ökologische Nachhaltigkeit sind Grundsätze, die seit der Gründung unseres Unternehmens in der Satzung verankert sind . Wir sind besonders sensibel für Fragen der Energie , der Ressourcen, des Schutzes der Wasserressourcen und des Erhalts der Artenvielfalt .

     

    Syntezia Open, unsere Reihe offener und umweltbewusster Veranstaltungen , die sich auf den Klimanotstand konzentrieren und nach pragmatischen Lösungen suchen, die durch kohlenstofffreie Mobilität , die Kreislaufwirtschaft und die symbiotische Wirtschaft vorgeschlagen werden .

     

    Wir sind ständig bestrebt , Unternehmensmaßnahmen im Zusammenhang mit dem Schutz und der Erhaltung der Umwelt, der Bewirtschaftung natürlicher Ressourcen, der Reduzierung von Treibhausgasemissionen und dem Schutz der biologischen Vielfalt umzusetzen .

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    Soziale Gesundheitssicherheit

    Die Gesundheit und Sicherheit unserer internen und externen Stakeholder hat für uns Priorität.

    Die gesellschaftliche Wirkung unserer Aktivitäten gehört ebenfalls zu den frühen Engagements von Syntezia Sàrl.

     

    Wir besprechen regelmäßig verschiedene Möglichkeiten zur Verbesserung unserer Richtlinien und Unternehmenspraktiken gegenüber seinen Mitarbeiter-Partnern (und Stakeholdern) in sozialer Hinsicht, mit besonderem Schwerpunkt auf Gesundheit, Sicherheit und Ethik.

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    Wirtschaft

    Wir streben ständig nach Innovationen im Hinblick auf nachhaltige, regenerative, zirkuläre und symbiotische Wirtschaftsmodelle, um sowohl unsere eigenen Projekte in der Schweiz und in Europa langfristig aufrechtzuerhalten als auch um unsere Verpflichtungen ( Vielfalt, Inklusion , verantwortungsvolles Digitales ) in alle unsere Ideen und in alle unsere zu integrieren Innovationen.


    Ob für unser eigenes Unternehmen, für unsere Lieferanten oder für unsere Kunden, wir streben nach der wirtschaftlichen und ökologischen Nachhaltigkeit des Unternehmens und berücksichtigen seine finanziellen Auswirkungen auf Märkte, auch vor Ort (bei Kunden und Lieferanten häufig physische, sprachliche und kulturelle). Nähe).

  • Unser verantwortungsvolles Governance-System

    Verantwortliches Governance-System von Syntezia Sàrl

    Fundamentale Prinzipien:

    • Transparenz: Die Kommunikation und Verbreitung klarer und regelmäßiger Informationen zwischen Stakeholdern ( Mitarbeitern, Managern , Mitarbeitern, Kunden) sind von wesentlicher Bedeutung. Die Website https://www.syntezia.com und ihr Blog sind die offiziellen externen Kommunikationskanäle des Unternehmens Syntezia Sàrl.
    • Rechenschaftspflicht: Leitungsorgane müssen ihre Verantwortung wahrnehmen und über ihr Handeln Rechenschaft ablegen.
    • Gerechtigkeit: Die Behandlung der Stakeholder muss fair und gleich sein.  
    • Nachhaltigkeit: Die Berücksichtigung ökologischer , sozialer und wirtschaftlicher Aspekte ist notwendig, um die Nachhaltigkeit des Unternehmens zu gewährleisten.

    Leitungsgremien:

    • Gesellschafterversammlung: Sie ist das oberste Organ der Gesellschaft und versammelt alle Gesellschafter . Zu seinen Aufgaben gehören die Ernennung von Geschäftsführern , die Genehmigung des Jahresabschlusses und die Änderung der Satzung.
    • Management: Es stellt die Leitung und Führung des Unternehmens sicher. Sie ist für die Umsetzung der Strategie und die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften verantwortlich.

    Governance-Charta von Syntezia Sàrl:

    Die Governance-Charta formalisiert die Grundsätze und Betriebsregeln des Unternehmens.

     

    Es umfasst insbesondere folgende Aspekte:

    • Rollen und Verantwortlichkeiten der Leitungsgremien: Klare Definition der Aufgaben und Fähigkeiten jedes Gremiums.
    • Entscheidungsprozesse: Entscheidungen werden unter Berücksichtigung der Interessen wichtiger Stakeholder getroffen.
    • Risikomanagement: Identifizierung und Bewertung von Risiken, Umsetzung von Risikominderungsmaßnahmen.
    • Interne Kontrolle: Implementierung eines angemessenen internen Systems
    • Gesellschaftliches und ökologisches Engagement: Definition der Werte und Verpflichtungen des Unternehmens im Hinblick auf soziale und ökologische Verantwortung .

    Implementierung

     

    Die Umsetzung des verantwortungsvollen Governance-Systems erfolgt schrittweise und erfordert die Einbeziehung von
    Hauptakteure.

     

    Eine regelmäßige Überwachung der Wirksamkeit hat Priorität.

    Aufmerksamkeitspunkte:

    • Einhaltung der für Sàrl in der Schweiz geltenden gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen.
    • Unter Berücksichtigung der Besonderheiten eines VSE/KMU , der Besonderheiten unserer Dienstleistungen , insbesondere im Hinblick auf Ressourcen und Mittel.
    • Anpassung des Governance-Systems an die Bedürfnisse und Kultur des Unternehmens Syntezia Sàrl
    • Kommunikation und Schulung der Stakeholder in den Grundsätzen verantwortungsvoller Unternehmensführung.
    • Das verantwortungsvolle Governance-System von Syntezia Sàrl ist unerlässlich, um die Nachhaltigkeit zu gewährleisten
      Erfolg unseres Unternehmens.
    • Indem wir uns von Best Practices inspirieren lassen und das System an die Besonderheiten des Unternehmens anpassen, können wir
      Wir möchten ein Umfeld des Vertrauens und der Zusammenarbeit schaffen, das dem Wachstum und dem Wohlstand unseres Unternehmens förderlich ist.
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Kontakt

 

Yves Zieba

+ 41 22 548 39 75

 

© 2024

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Syntezia Sàrl,

Rue de Chantepoulet 10, 1201 Genève, Suisse

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