Zu den Schlüsselelementen der Gesundheit und Sicherheit von Syntezia für Unternehmen gehören:

1. Risikobewertung und -management:

• Identifizieren Sie potenzielle Gefahren am Arbeitsplatz und bewerten Sie die damit verbundenen Risiken.
• Implementieren Sie Kontrollen, um Risiken zu beseitigen oder zu reduzieren, wie z. B. persönliche Schutzausrüstung (PSA), sichere Arbeitsverfahren und Schulungen.
• Überwachen und überprüfen Sie die Risikobewertungen regelmäßig, um sicherzustellen, dass sie auf dem neuesten Stand sind.

2. Information, Schulung und Sensibilisierung:

• Stellen Sie den Mitarbeitern angemessene Informationen, Schulungen und Sensibilisierung für Gefahren am Arbeitsplatz und Möglichkeiten zu deren Kontrolle zur Verfügung.
• Stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter ihre Verantwortung für Gesundheit und Sicherheit verstehen.
• Fördern Sie eine positive Sicherheitskultur, in der sich Mitarbeiter wohl fühlen, wenn sie Gefahren und Vorfälle melden.

3. Anhörung und Beteiligung der Arbeitnehmer:

• Konsultieren Sie die Arbeitnehmer zu Gesundheits- und Sicherheitsfragen und beziehen Sie sie in die Entwicklung und Umsetzung von Präventionsmaßnahmen ein.
• Richten Sie wirksame Mechanismen ein, mit denen Arbeitnehmer Gefahren und Vorfälle melden können.
• Berücksichtigen Sie bei Entscheidungen Bedenken hinsichtlich der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer.

4. Notfallplanung und -reaktion:

• Erstellen Sie Notfallpläne und Reaktionsverfahren für den Umgang mit Notfallsituationen wie Bränden, Explosionen und Evakuierungen.
• Schulen Sie Ihre Mitarbeiter in Notfallplänen und Reaktionsverfahren.
• Testen Sie regelmäßig Notfallpläne und Reaktionsverfahren.

5. Überwachung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Arbeitnehmer:

• Überwachen Sie die Gesundheit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer, um potenzielle arbeitsbedingte Gesundheitsprobleme zu erkennen.
• Implementieren Sie Programme zur Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention.
• Bieten Sie Arbeitnehmern Zugang zu Unterstützungs- und Beratungsdiensten für die psychische Gesundheit.

6. Gefahrstoffmanagement:

• Identifizieren Sie gefährliche Stoffe, die am Arbeitsplatz verwendet werden, und bewerten Sie die damit verbundenen Risiken.
• Implementieren Sie Kontrollen, um Risiken zu beseitigen oder zu reduzieren, wie z. B. persönliche Schutzausrüstung (PSA), sichere Arbeitsverfahren und Schulungen.
• Gefahrstoffe sicher lagern und handhaben.

7. Ergonomie und Arbeitsplatzgestaltung:

• Gestalten Sie Arbeitsplätze und Aufgaben so, dass das Risiko von Verletzungen und Erkrankungen des Bewegungsapparates minimiert wird.
• Stellen Sie Ihren Mitarbeitern ergonomische Arbeitsplätze und geeignete Ausstattung zur Verfügung.
• Schulen Sie Ihre Mitarbeiter in ergonomischen Grundsätzen und im sicheren Umgang mit Geräten.

8. Wartung und Inspektion von Arbeitsplätzen und Geräten:

• Warten und überprüfen Sie regelmäßig Arbeitsplätze und Geräte, um sicherzustellen, dass sie in einwandfreiem Zustand sind und keine Gefahr darstellen.
• Nehmen Sie gefährliche oder defekte Geräte außer Betrieb.
• Führen Sie Wartungs- und Inspektionsaufzeichnungen.

9. Vorfall- und Unfallmanagement:

• Untersuchen Sie Vorfälle und Unfälle, um die Ursachen zu ermitteln und Korrekturmaßnahmen zu ergreifen, um sie zu verhindern.
• Führen Sie Aufzeichnungen über Vorfälle und Unfälle.
• Bieten Sie verletzten oder erkrankten Arbeitnehmern angemessene Unterstützung und Hilfe.

10. Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften:

• Halten Sie alle geltenden Gesundheits- und Sicherheitsgesetze und -vorschriften ein.
• Pflegen Sie relevante Dokumente wie Risikobewertungen, Notfallpläne und Wartungsaufzeichnungen.
• Arbeiten Sie mit Aufsichtsbehörden zusammen und gewähren Sie ihnen Zugang zu Arbeitsplätzen.

Durch die Umsetzung dieser wesentlichen Elemente können Unternehmen ein sichereres und gesünderes Arbeitsumfeld für ihre Mitarbeiter schaffen und das Risiko von Verletzungen, Krankheiten und Unfällen verringern.